公司致力于贯彻“以人为本”的理念，在提供国家规定的各项社会福利的基础之上，为员工提供了全方位多元化的补充福利，以体现公司对员工工作、生活的关心。
极具竞争力的薪酬
公司在业内领导者的地位决定了公司薪酬在业内同样具有竞争力。 公司内部员工的薪酬遵循对外具有竞争力，对内具有公正性的原则制定。
薪酬结构
公司正式职工薪酬主要由固定收入与浮动收入两部分构成，具体如下：
五险一金
为更好地解除员工生活的后顾之忧，公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金，具体标准执行当地规定缴纳比例。
文化生活
为丰富员工业余生活，公司定期组织篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、大型文艺演出等活动；为家庭困难员工送去爱心，走访慰问离退休员工；每季度按时发放工会福利；为过生日的公司员工送上定制的生日蛋糕。
图书室
阅览室
健身设施
五一演出
开幕仪式
篮球赛
工作环境
公司致力为员工创造富有激情、充满灵感的工作环境，不断加强企业的软、硬件设施建设，为员工提供轻松的工作环境，促进员工身心健康和创造力的发挥。优化办公室环境，倡导员工之间、上下级之间的无障碍沟通，营造宽松的人文氛围。
生活环境
j9九游会集团和各子公司均设有员工食堂，为员工提供免费工作餐，充分保障员工工作日和节假日就餐的需要；定期更换菜单，既保证饭菜的营养，又满足员工们不同口味的需求。同时公司还为员工提供各种文娱活动场所，图书室、乒乓球室、台球室、篮球场等，定期组织各种活动，丰富员工的业余文化生活；每年组织参加当地政府组织的各类活动，给予员工充分发挥才艺技能的舞台，陶冶情操、愉悦身心，感受团队的融洽与企业的文化。